昨日下午，达州市事业单位岗位设置管理实施工作会议在达州宾馆举行。这标志着涉及全市9万多名事业单位工作人员切身利益的事业单位岗位设置和岗位聘用进入实施阶段。
市委常委、副市长何平出席会议并要求，要充分认识实施事业单位岗位设置管理的重大意义，正确把握实施事业单位岗位设置管理的基本精神，加快推进事业单位岗位设置管理实施工作。市人大常委会副主任严选、市政协副主席王全兴出席会议。
记者获悉：经市政府常务会议讨论通过，并报省人事厅核准同意，《达州市事业单位岗位设置管理实施细则》已于近日出台。该《细则》规定，事业单位岗位设置管理的实施原则是“科学合理、精简效能，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”。涉及人员范围包括：纳入实施范围的事业单位及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。
《细则》规定，事业单位设置的岗位类别有：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位包括担负领导职责的管理岗位和其他担负管理任务的管理岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。
《细则》要求，事业单位应按照国家、省、市的有关规定，以及核准的岗位设置方案，根据实施原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
《达州市事业单位岗位设置管理实施细则》由市人事局负责解释。 |
