近年来，达州市地税局党组按照“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，建立五大机制全面加强党的思想、作风、组织建设，有力地促进了各项税收工作任务的完成，使党建工作在税收工作中的活力不断增强。目前，全市地税系统8个市、县局班子中，有5个被当地党委表彰为“四好领导班子”，1个创“四好领导班子”集体已通过当地党委验收；并先后荣获“先进基层党组织”、“党建工作先进单位”等荣誉称号。

      一是建立思想教育机制，打造高素质的党员干部队伍。根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达12次以上，撰写心得体会或专题发言材料2－3篇，记学习笔记在五千字以上。坚持不懈地加强对党员干部的“三德”（家庭美德、职业道德和社会公德）、“三观”（科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观）“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位）教育；专题召开思想政治工作和机关党的建设研讨会，掀起了学习实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性的新高潮；深入抓好“三个条例”的学习贯彻；建立副科级以上党员干部的廉政档案，引导党员学廉洁人、做廉洁事、走廉洁路，强化公仆意识，做人民满意的公务员。

       二是建立组织建设机制，建设坚强的战斗堡垒。目前，全市地税系统党员929人，占全市地税系统在职职工的62.8%，7个县（市、区）局均建立了机关党委，共89个支部；在经费困难的情况下，挤出资金为各基层党组织建立了党员活动室，使各支部的党员活动阵地达到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有机子（电视机）、有章子、有册子、有制度、有活动，为党建工作创造了良好的基础。同时，根据人事调整情况，局党组不断充实党务干部，把政治素质好、业务能力强的党员放到各基层党组织之中。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。在具体工作中，始终做到了坚持重在培养，突出重点，规范程序，发展壮大党员队伍。

       三是建立责任考核机制，确保党建工作规范开展。把党建工作纳入重要议事日程，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。按照“党组抓党建”的要求，明确了党组书记是党建工作的第一责任人，机关党委书记是直接责任人，支部书记是具体责任人，形成了一级抓一级，一级带一级的党建责任机制。并先后制定完善了各项党建工作制度，得到了市直工委和组织部的充分肯定，各项制度的建立健全，实现了基层组织建设经常化、制度化和规范化。

      四是建立活动载体机制，使党建工作充满活力。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党组、支部的民主生活会等党内正常活动，局党组成员轮流为党员上党课，按时足量完成了党费的收缴工作；每年都开展了民主评议党员、社会评议机关作风活动。以争创“四好班子”和“六型机关”为抓手，大力推进和谐地税机关建设；深入开展党员干部纪律作风教育整顿，纯洁优化党员干部队伍，各县（市、区）局在当地民主评议行风中名列前茅。以支部为龙头，以党员为骨干，积极开展各项活动，今年“七·一”前夕，以“推进全心服务，加强机关效能建设”为主题，共组织市局机关和两个直属单位3个支部开展了读书演讲比赛活动；组织离岗、退休老税干观光旅游，组织青年团员和党员赴革命圣地接受革命传统教育；通过组织开展书画、棋类、体育和“热爱地税、奉献地税”演讲比赛等丰富多彩的文体活动，有力地加强了地税文化建设。广泛开展扶贫济困献爱心活动，先后动员党员干部为扶贫乡镇、抗洪救灾、抗震救灾、留守儿童、下岗职工捐款近100万元，密切了党同人民群众的联系。

       五是建立发挥党员模范作用机制，促进税收工作不断迈上新台阶。始终注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，在税收工作中，由党员带头着重抓好“着装规范、文明执法，热情服务、办事快捷，遵纪守法、纪律严明，清正廉洁、秉公执法”等五个形象的塑造工作，从而带动了全系统的行风建设迈上了新的台阶。深入开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献，形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干，在获省、市、局表彰的征管能手中，党员占90%以上。